13.09.2025 – 31.08.2027  |  09:00 – 17:00

Das Ziel des MAS in Leadership und Change Management besteht im Erreichen individuell gesetzter Kompetenzen für die eigene Führungspraxis. Diese Kompetenzen eignen Sie sich im Rahmen der gewählten CAS-Kurse an. Im Mastermodul setzen Sie sie um und gewinnen damit einen unmittelbaren Nutzen für Ihre Praxis.

Inhalt
Der modulare Master-Studiengang wird durch den erfolgreichen Abschluss von drei CAS-Studiengängen aus dem unten genannten Angebot der Hochschule für Wirtschaft der FHNW und dem Mastermodul (begleitete Masterarbeit) absolviert.

Zwei von drei CAS-Studiengängen sind dabei aus dem Kernmodulbereich 1 und/oder 2 zu leisten. Der dritte CAS-Studiengang kann entweder wiederum aus den beiden Kernmodulbereichen gewählt werden oder aus dem Vertiefungsmodulbereich.

Kernmodulbereich 1

-CAS Führungskompetenz entwickeln
-CAS Selbstmanagement-Kompetenz in Organisationen stärken

Kernmodulbereich 2

-CAS Change Management
-CAS Moderne Personal- & Organisationsentwicklung
-CAS Going Teal - Selbstorganisation für die agile Praxis

Wahlmodul (optional)

-CAS Betriebswirtschaft für NichtbetriebswirtschafterInnen
-CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz
-CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

Dauer Mastermodul

Für das Mastermodul steht insgesamt ein Zeitraum von maximal 23 Monaten zur Verfügung. Dabei beträgt die Bearbeitungszeit für die Masterarbeit 9 Monate. Den Startpunkt legen die Studierenden selbst fest.

Voraussetzung
Vor Beginn des Programms findet ein Aufnahme- bzw. Weiterbildungs-Beratungsgespräch mit der Lehrgangsleitung statt. Bei dieser Gelegenheit wird die Aufnahme geprüft, und Sie werden im Hinblick auf Programmplanung und die erforderlichen Leistungen beraten.

Lernziele
Absolventinnen und Absolventen:

-untersuchen in der MAS Thesis einen strategischen und/oder operativen Veränderungsprozess zur Steuerung und Handhabung des organisationalen Wandels
-integrieren in ihrer MAS Thesis neues Führungswissen und neue Führungspraxis
-bearbeiten in der MAS Thesis eine individuelle Fragestellung der eigenen Führungstätigkeit
-analysieren, reflektieren und interpretieren in ihrer MAS Thesis die gewonnenen Ergebnisse und ziehen Schlussfolgerungen für ihre Praxis
-setzen ihr Untersuchungsdesign wissenschaftsorientiert in der MAS Thesis um
-nutzen während der Erarbeitung der MAS Thesis vielseitige Interaktionen:

einerseits im Austausch mit unterschiedlichen Fachexpertinnen und -experten und andererseits im Erfahrungsaustausch mit Peers in den Lerngruppen/Kolloquien

Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die ihre strategischen und operativen Kompetenzen zur Steuerung und Handhabung des betrieblichen Wandels in einem MAS-Programm fundiert optimieren wollen.

Bemerkung
Kosten

CHF 7'900.- (Kosten für Mastermodul)

Die Preise der übrigen Module sind unterschiedlich und bei den einzelnen CAS aufgeführt



Beratungsgespräch

Für ein telefonische Beratungsgespräch mit der Programmleiterin senden Sie bitte ein Mail an: renate.grau@fhnw.ch

Quelle: www.weiterbildung.swiss