25.04.2025 – 30.09.2026  |  13:00 – 20:00

HR-Fachleute der Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

-Akquisition, Beratung und Betreuung von Firmenkunden und laufende Analyse des Stellenmarktes
-Rekrutierung und Selektion von Stellenbewerbenden anhand der Stellenprofile
-Beratung und Betreuung von Stellensuchenden im Bewerbungs- und Suchprozess
-Führung von temporär Mitarbeitenden

Inhalt
Zusätzlich zum Präsenzunterricht sind je nach Lerntempo 30 - 60 Minuten Selbststudium pro Lektionseinheit erforderlich.

Präsenzlektionen48 Führung, Kommunikation, Psychologie44 Sozialversicherungen56 Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft60 Personalmarketing und -entwicklung20 Berufliche Grundbildung28 Gehaltsmanagement12 Internationales HR-Management: Arbeitsmärkte und Kultur12 Internationales HR-Management: Sozialversicherungen16 VWL, BWL, Unternehmenspolitik8 Projektmanagement und Infrastruktur8 Betriebliches Gesundheitsmanagement12 Vermittlung von Stellensuchenden12 Zusammenarbeit mit Arbeitgebern12 Arbeitsmarktliche Massnahmen12 Hoheitliche Vollzugsaufgaben24 Prüfungsvorbereitung für eidg. Fachausweis (inkl. Lerntage, Prüfungsseminar und Indooranlässe)Voraussetzung
-Kommunikationsfähigkeit
-Flexibilität
-Selbstständigkeit
-unternehmerisches Mitdenken
-exaktes Arbeiten
-Diskretion
-Interesse an Menschen
-Praxis aus der Personalarbeit

An die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird nur zugelassen, wer die Zertifikatsprüfung der Prüfungsträgerschaft erfolgreich bestanden hat oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» verfügt.

Zusätzlich müssen vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, wovon über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis in der Fachrichtung, ausgewiesen werden.

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung (Ende April desPrüfungsjahres) über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

-ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Mittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
-den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin (oder der eingetragene Ausweis eines Ausbildungsinstituts mit Äquivalenz), nicht älter als fünf Jahre, besitzt.
- 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4); und davon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih (gemäss Berufsbild Ziffer 1.4).

Bei Unsicherheiten betreffend der Prüfungszulassung oder der Auswahl der korrekten Fachrichtung, empfehlen wir eine frühzeitige Zulassungsabklärung bei der Prüfungsabnehmerin HRSE. (Für eine solche Vorabklärung verrechnet Ihnen die HRSE CHF 70.-.)



Lernziele
-Betreuung von Firmenkunden und Stellensuchenden
-Rechtlich korrekte Abwicklung der Vermittlungstätigkeit und der Abrechnungen der Sozialabzüge
-Umgang mit vertraulichen Daten
-Führungsaufgaben
-Weitere Kompetenzen im Rahmen der zu erfüllenden Aufgaben

Zielgruppe
Berufsleute der Fachrichtung Privaten Personalvermittlung und -verleih arbeiten als Berater/-innen in Personalvermittlungsbüros.

Bemerkung
Kosten

Anmeldungen sind verbindlich und gelten für alle Semester des Lehrgangs. Abmeldungen vor Lehrgangsstart sind bis zum Anmeldefixierungsdatum kostenlos.

Quelle: www.weiterbildung.swiss