Erfahrung, Wissen, und Engagement. Ohne Wenn und Aber!

JOB-COACHING
LAUFBAHN-COACHING
FÜHRUNGS-COACHING
TEAM-ENTWICKLUNG
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Ich spekuliere nicht. Und ich bluffe nicht. Qualität und Effektivität meiner Beratungsleistungen basieren auf langjähriger Erfahrung. Ich zeichne mich aus durch mein fundiertes Wissen, das ich stets auf dem neuesten Stand halte. Und nicht zuletzt verlassen sich meine Kunden auf mein Engagement – für die Sache genauso wie für die involvierten Menschen.

Kennen Sie Situationen, in denen Sie allein nicht weiter kommen, weil …

...in Ihrem Projekt nicht alles so läuft, wie Sie es gern hätten und Sie diese Schwierigkeiten in Griff bekommen möchten?
...Sie emotional so verstrickt sind, dass Sie kaum mehr wissen, wie es weiter gehen soll?
...Sie unzufrieden sind, aber nicht genau sagen können, woran es wirklich liegt?
...Sie Ihre Ideen hinterfragen und dazu von einem neutralen ‹Sparringpartner› offene Rückmeldungen bekommen möchten?

In solchen Situationen hilft Ihnen ein Job-Coaching, neue (!) Lösungswege zu finden, Klarheit (zurück) zu gewinnen, Schwierigkeiten zu überwinden und Ihr Vorhaben zielgerichtet anzupacken.

Ist es so, dass Sie manchmal nicht so richtig wissen, wie es beruflich weiter gehen soll, weil …

… Ihnen eine objektive Beurteilung Ihrer Kompetenzen, Ihrer Stärken und Schwächen fehlt?
… Sie zu wenig beurteilen können, in welchem beruflichen Umfeld Ihre Persönlichkeit am besten zum Tragen kommt?
… Sie Unterstützung wünschen, um einen Vergleich zwischen Ihren Kompetenzen und den Marktbedürfnissen zu erstellen?
… Sie zu schliessende Lücken identifizieren und Ihre Weiterbildung zielgerichtet planen und angehen wollen


In solchen Situationen hilft Ihnen ein Laufbahn-Coaching, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Potenziale zu (er)kennen und Ihre Karriere gezielt darauf auszurichten. Sie werden dabei eine persönliche Karriereplanung erarbeiten und so Ihre Laufbahn zielgerichtet entwickeln können.

Bestimmt kennen Sie aus Ihrem Führungsalltag Situationen, in denen Sie verunsichert sind, weil …

Sie immer wieder in das klassische Führungsdilemma geraten, wo Sie in noch weitgehend unklaren Situation klare Entscheidungen fällen müssen?
es in der Führungsaufgabe nicht immer leicht fällt, die optimale Mischung aus Fokus auf die Unternehmensziele, Menschenorientierung und dem Anspruch an die eigene Authentizität zu finden,?
Sie unter Druck immer wieder in altbekannte Reaktionsmuster und Gefühlszustände verfallen, die aber weder zur Lösung der Problemstellung führen noch Ihre Sicherheit erhöhen?
Sie Ideen und Herausforderungen überprüfen wollen, indem Sie von einem neutralen Sparringpartner ehrliche Rückmeldungen und wertvolle, zielführende Impulse bekommen?

Dann wird Ihnen ein Führungs-Coaching helfen, neue Lösungsansätze zu finden und im Führungsalltag zu etablieren. Sie erhalten so die Sicherheit, Führungsentscheidungen sicherer zu fällen und im Alltag zielfokussiert umzusetzen. Mit anderen Worten: Mit einem Coaching verschaffen Sie sich Klarheit und Handlungskompetenz.

Übrigens: Auch wenn Sie vor der Übernahme oder am Anfang einer Führungsaufgabe stehen, wird Ihnen eine Führungs-Coaching helfen, diese Problemfelder und Themen proaktiv anzugehen.

Ich bin 1971 in Bern geboren, Vater von 4 Kindern und wohne in Kreuzlingen und kenne beide Seiten der Medaille am wunderschönen Bodensee.

Charakteristisch:
Offenheit, Gradlinigkeit und Authentizität, gewissenhafter Umgang mit Menschen und Dingen, hohes Empathievermögen sowie schnelles Denken und Handeln.

Eigene Schicksalsschläge und Diagnosen wie Schlaganfall, Krebs und AD(H)S ermögligen es mir, mit Ihnen zusammen auch Wege abseits der "Norm" zu erarbeiten.

Ohne zu schönigen! Ohne zu schonen.