Die Interim AG ist spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von qualifiziertem Personal für die Bereiche Industrie, Technik, Bau sowie kaufmännische Berufe.

Temporär:
Temporärarbeit ist für Stellensuchende eine attraktive Variante, die als Brücke zu einer Festanstellung genutzt werden kann. Für Unternehmen liegt die Attraktivität darin, dass gerade auftragsintensiven Perioden mit zusätzlichem Personal begegnet werden kann. Die Bedürfnisse werden auf beiden Seiten sorgfältig abgeklärt und entsprechende Vorschläge unterbreitet. Die Einsatzdauer kann zwischen wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten liegen. Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen finden ihre Anwendung gemäss den nach Branchen geregelten allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen.

Try and Hire:
Diese Dienstleistung beinhaltet für Stellensuchende und Unternehmen die Möglichkeit, sich während einer begrenzten Zeitspanne von 3 Monaten von den Qualitäten der jeweiligen Gegenseite zu überzeugen.
Während dieser Zeit wird die Entlöhnung, der gesamte administrative Aufwand sowie die Kosten bei krankheits- oder unfallbedingtem Arbeitsausfall durch uns getragen. Einen weiteren Vorteil für beide Seiten stellt die kurze Kündigungsfrist dar.
Nach Ablauf von 3 Monaten kann die Übernahme in eine Festanstellung erfolgen; dies ohne weitere Kosten.

Dauerstellen

Wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind. Aufgrund einer sorgfältigen Auswertung der vorhandenen und erarbeiteten Daten sind wir in der Lage, Stellensuchenden und Unternehmen optimale Vorschläge zu unterbreiten. Unsere jahrelange Erfahrung trägt zu einer hohen Erfolgsquote bei.

Mandatsauftrag:
Diese Dienstleistung beinhaltet die gesamte Personalrekrutierung auf exklusiver Basis. Dazu gehören Aufgaben wie Erstellen eines Anforderungsprofils, Erarbeiten von Inseratevarianten, Bewerber-Interviews, Bewerberanalysen, Vorselektion, Präsentation der Personaldossiers sowie sämtliche Abschlussarbeiten wie schriftliche bzw. telefonische Rückmeldungen, Absagen und Retournierung der Bewerberdossiers.
Nach der Entscheidungsfindung wird der neue Mitarbeiter während der Probezeit durch uns betreut.
Voraussetzung ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Mandatserteiler , was auch das Kennenlernen des Unternehmens bzw. der entsprechenden Abteilung beinhaltet.

Personal-Outsourcing / Lohn-Administration:
Um anderen Aufgabengebieten vollumfänglich Rechnung tragen zu können, werden vermehrt Aufgaben wie die Lohn-Administration vollumfänglich oder teilweise ausgelagert.
Als Spezialisten stellen wir Unternehmen unsere Fachkenntnisse im gesamten Personalwesen zur Verfügung und übernehmen die Personal- und Lohnverwaltung.